Hesapla

İşçi Hakları

Üyelik gerekmez

Yıllık İzin Gün Hesaplama

Kıdem dilimine göre yasal yıllık izin gününü yaklaşık bulun.

Veri güncellemesi: 2026-08-12 İçerik güncellemesi: 2026-10-22
Kaynaklar

Nasıl hesaplanır?

Bu hesap Türkiye mevzuatına göredir; genel bir uluslararası formül değildir.

1–5 yıl 14, 5–15 yıl 20, 15+ 26 gün (basit tablo).

izin = dilim(yıl)

Resmî kaynaklar

Hesaplama metodolojisi Yanlış sonuç bildir

Bu değerler bilgilendirme amaçlı yaklaşık rakamlardır. Resmi ve güncel kaynakları (Gelir İdaresi, SGK, EPDK, BOTAŞ, CSGB vb.) kontrol edin.

Örnek

3 yıl → 14 gün.

Rehber

Yıllık izin hesaplama aracı, kıdem dilimine göre hak edilen izin günü yaklaşımını gösterir. Toplu iş sözleşmesi daha fazla gün verebilir. Bilgilendirme amaçlıdır; kesin hak için İş Kanunu ve işveren kayıtları esas alınmalıdır.

Yıllık izin nasıl hesaplanır?

Kıdem arttıkça yasal asgari izin günü artar. Hesaplayıcı çalışılan süreye göre tahmini hak üretir. Kullanılmayan izinlerin durumu işyerine göre değişir.

2026 izin notları

2026’da yasal asgari süreler yürürlükteki İş Kanunu’na tabidir. Yaş ve yeraltı işleri gibi özel haller ek gün getirebilir. İzin çizelgesi yazılı tutulmalıdır.

Sık yapılan hatalar

Deneme süresini yanlış saymak, kısmî süreyi yok saymak veya resmi tatili izin gününden düşmek tartışma yaratır. Tahmini gün bordro belgesi değildir.

İpuçları

  • İşe giriş tarihini belgelerden doğrulayın.
  • Kullanılan izinleri yazılı takip edin.
  • Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; kesin hak için mevzuatı esas alın.

Kaynaklar: İş Kanunu · Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı · Resmî Gazete

Sık sorulan sorular

Üyelik gerekir mi? +

Hayır. Araç üyeliksiz çalışır.

Sonuç resmi midir? +

Bilgilendirme amaçlıdır; resmi kaynağı kontrol edin.

Sonraki adımlar

2026 Kıdem Tazminatı Hesaplama

Çalışma sürenize ve brüt maaşınıza göre tahmini kıdem tazminatınızı hesaplayın.
İş Günü Hesaplama

Hafta sonu hariç iş günü sayısı.