İşçi Hakları

Üyelik gerekmez

İhbar Tazminatı Hesaplama

Kıdeme göre ihbar haftası ve yaklaşık tazminatı görün.

Son güncelleme: 2026-08-12
Kaynaklar
  • CSGB / Asgari Ücret Tespit Komisyonu (2026 brüt/net)
  • GİB gelir vergisi tarifesi 2026
  • EPDK mesken elektrik kademeli tarife (yaklaşık)
  • BOTAŞ / dağıtım şirketleri doğalgaz (yaklaşık)
  • Hazine ve Maliye — kıdem tazminatı tavanı 1. dönem 2026

Nasıl hesaplanır?

Kıdeme göre 2–8 hafta; günlük brüt × gün.

ihbar ≈ (brüt/30)×(hafta×7)

Bu değerler bilgilendirme amaçlı yaklaşık rakamlardır. Resmi ve güncel kaynakları (Gelir İdaresi, SGK, EPDK, BOTAŞ, CSGB vb.) kontrol edin.

Örnek

24 ay için 6 hafta örneği.

Rehber

İhbar tazminatı hesaplama aracı, kıdeme göre ihbar süresi ve brüt ücretle tahmini tutarı gösterir. Bildirimli fesihte süre çalışılır veya ücreti ödenir. Sonuç bilgilendirme amaçlıdır; hak ediş koşulları için İş Kanunu esas alınmalıdır.

İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?

Kıdeme göre ihbar günleri belirlenir; tutar ≈ günlük brüt × ihbar günü. Bildirim süresi kullandırılırsa ayrıca tazminat doğmayabilir. Hesaplayıcı süre ve ücretle tahmin üretir. Haklı nedenle fesihte ihbar gerekmeyebilir.

2026 ihbar süreleri

2026’da yasal ihbar süreleri kıdem dilimlerine göre uygulanır. Sözleşme daha uzun süre öngörebilir. İhbar ile kıdem tazminatı ayrı kavramlardır.

Sık yapılan hatalar

Kıdem ile ihbarı aynı tutar sanmak, net ücretle hesaplamak veya haklı fesihte ihbar istemek yaygındır. Tahmini sonuç mahkeme hükmü değildir.

İpuçları

  • Kıdem dilimine göre doğru ihbar gününü seçin.
  • Brüt ücreti baz alın.
  • Fesih türünün ihbar gerektirip gerektirmediğini kontrol edin.
  • Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; kesin hak için mevzuat ve uzman görüşü esas alın.

Kaynaklar: İş Kanunu · Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı · Resmî Gazete

Sık sorulan sorular

Üyelik gerekir mi? +

Hayır. Araç üyeliksiz çalışır.

Sonuç resmi midir? +

Bilgilendirme amaçlıdır; resmi kaynağı kontrol edin.

İlgili rehberler

Sonraki adımlar